Om beter te worden, moet er soms veranderd worden. Dat kan ingewikkeld zijn. Een van de uiterst eenvoudige, maar effectieve instrumenten om je te helpen is het bekende AktieBlok. Het AktieBlok is een handig en eenvoudig hulpmiddel om problemen op de werkvloer concreet en snel op te lossen: samen met de betrokkenen. En vooral dat laatste blijkt vanuit onderzoek cruciaal voor succesvolle veranderingen.
Het is een kort eenvoudig formulier dat je zowel op schrift als digitaal kunt gebruiken. Je kunt zo de gewenste verandering scherp omschrijven, de oplossing uitwerken, afspraken te maken over wie ermee aan de slag gaat en de planning vastleggen. 
Hou zelf bij voorkeur een kopietje achter zodat je overzicht houdt van de acties die jij of je collega’s hebben ondernomen en of ze al dan niet klaar zijn. Straks is het dan ook voor iedereen in je organisatie duidelijk wat er allemaal is verbeterd en wie dat heeft gedaan. Hieronder zie je een voorbeeld van wat het veranderen met het AktieBlok bij een ziekenhuis heeft opgeleverd. Door zo’n overzicht te maken zie je wat er allemaal is verandert en dat motiveert ook om door te gaan! Echte veranderkracht.
Het AktieBlok past ook goed bij de Voilà methode; een handige manier om innovaties en verbeterpunten op de werkvloer te ontdekken en door te voeren. Door zorgverleners op een positieve wijze betrekken bij veranderingen kunnen die makkelijker en vooral ook veel beter ingevoerd worden. Wil je daar meer over weten? Doe dan onze speciale en gratis e-learningmodule waarin ook het werken met het AktieBlok getoond wordt.
Digitale versie
Naast het gewoon printen van het AktieBlok formulier is er ook een digitale versie die op je computer in te vullen is. Je downloadt dan de PDF, vult hem in en slaat deze op op je eigen PC. Het formulier kan je vervolgens printen, geven of mailen aan de desbetreffende personen die het verbeterpunt gaan oppakken. Net wat je zelf wilt. Om het formulier te kunnen gebruiken heb je wel Adobe Reader nodig, dit PDF programma kun hier je gratis downloaden.
