Grensoverschrijdend gedrag kan in allerlei vormen voorkomen. In de zorg denken we dan vaak aan situaties tussen zorgprofessional en cliënt of met familie. Maar ook tussen collega’s kan grensoverschrijdend gedrag voorkomen. Denk aan pesten, discriminatie of seksuele intimidatie.  Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt dat 30 procent van de werknemers in de zorg in 2023 met ongewenst gedrag te maken heeft gehad. 

Tandartsen, chirurgen en mondhygiënisten werken vaak zeer langdurig met een gebogen nek/hals. Dat veroorzaakt bij veel van hen op den duur nek/klachten. Met een betere stoel, veel afwisselen in houding en ga zo maar door is daar wel wat aan te doen, maar het blijft een bewezen beroepsrisico. En zo zijn er wel meer mensen werkzaam in de zorg of daarbuiten die hiermee worstelen.

Niemand wil dat meemaken en zeker als cliënten die aan jouw zorg zijn toevertrouwd gevaar lopen kan dat je ergste nachtmerrie zijn. Gelukkig zijn zorgorganisaties goed voorbereid op zaken als brand, maar ook andere noodsituaties kunnen complex vervoer nodig maken.

We weten het allemaal wel: rugklachten en nek-schouderklachten in de zorg komen echt niet alleen door zwaar tillen. Soms is zelfs het langdurig in moeilijke houdingen werken een belangrijker oorzaak van klachten en verzuim dan tillen. Vooral langdurig verzuim boven de 50-plus zou samenhangen met statische belasting. Toch worden nog steeds die risico’s onderschat ten opzichte van het zware tillen. Daarom noemen we het ook wel de sluipmoordenaar: the Silent Killer.

Tijdens de Gezond & Zeker Innovatiedag ontving VARI-STEPP de meeste stemmen van de bezoekers. Daarmee werden ze de winnaar van de Gezond & Zeker Innovatieprijs 2025. Je leest hier alles over hun innovatie: de rolstoelvriendelijke badkamerdorpel.

Als je op de Gezond & Zeker Innovatiedag aanwezig was heb je kunnen horen en lezen dat de Praktijkrichtlijnen zijn vernieuwd. Een van de meest opvallende verschillen met de oude versie van de richtlijnen is dat er nu veel meer aandacht is voor de kansen die plafondtilsystemen bieden. Reden genoeg om zelf te kijken hoe dat voor de eigen organisatie uitpakt. Ook als er geen sprake is van nieuwbouw kan dat wel degelijk de moeite waard zijn.