Deze maand (december 2024) verscheen er in een van de meest toonaangevende medische tijdschriften, JAMA, een meta-analyse van alle kennis op het gebied van burn-out onder zorgverleners en de relatie met de kwaliteit van zorg (Anderer et al., 2024). De conclusie luidt dat dat verband er inderdaad lijkt te zijn. Wederom alle reden dus om burn-out te voorkomen: niet alleen voor zorgverleners zelf, maar dus ook voor cliënten.
Maar hoe dan? Er zijn inmiddels zoveel verschillende modellen dat er soms geen touw aan vast te knopen is. Het ene model of systeem buitelt over het andere heen en de bewijzen zijn er vaak niet of flinterdun. Wat werkt er nou wel en niet?
Twee maand geleden verscheen daarover een nieuwe, sterke studie gericht op het persoonlijk welzijn van zorgverleners. Zeer de moeite waard om te lezen. Hier kan je het artikel downloaden.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen individuele ondersteuning, teamaanpak, peer-support (intercollegiale steun) en een volledige systeemaanpak. Ze benadrukken de onderlinge samenhang tussen die invalshoeken en de noodzaak om ze te integreren in de dagelijkse gang van zaken. Een belangrijk doel is om, zoals zij dat noemen, zorgverleners ‘los te koppelen’ (disconnect en decompress) van de stressoren, werkdruk en emotionele ervaringen op hun werk, zodat ze in hun privé omgeving daadwerkelijk tot rust kunnen komen. Er staan erg veel voorbeelden in het artikel en tevens of en zo ja wat voor bewijs er voor is gevonden.
Maar wellicht is het dus inderdaad juist niet de bedoeling dat je dit leest onder de kerstboom: dan is het tijd voor disconnection en dus geen werk en alleen Kerst.
Fijne Kerstdagen!
Bronnen:
Anderer S. Meta-Analysis: Nurse Burnout May Lead to Lower Quality of Care, Patient Safety. JAMA. 2024 Dec 13. doi: 10.1001/jama.2024.24897. Epub ahead of print. PMID: 39671212.
George N, Warshawsky NE, Doucette J. Nursing Resilience: An Evidence-Based Approach to Strengthening Professional Well-being. J Nurs Adm. 2024 Oct 1;54(10):554-560. doi: 10.1097/NNA.0000000000001488. PMID: 39654459.
