Het structureel aanpakken van verzuim is essentieel maar het voorkomen van verzuim is en blijft een aandachtspunt. Als werkgever bent u ook verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid en het gehele verzuimproces van uw medewerkers. Maar hoe kunt u verzuim nu echt beïnvloeden, op de lange termijn voorkomen en komen tot een inzetbaarheidscultuur?
In de interactieve workshop ‘Van verzuimgedrag naar inzetbaarheidscultuur – Inzetbaarheid als service!’ van één dag krijgt u inzicht, kennis en tools om verzuim structureel aan te pakken, te voorkomen en te managen. Wilt u in uw organisatie naar een inzichtbaarheidscultuur? Meld u dan aan! Let op: het is belangrijk dat u een eigen verzuimprotocol meeneemt.
Interesse?
