Een hoog verzuim is voor werkgevers en werknemers een probleem. Elke organisatie heeft hier aandacht voor en het verzuim willen we graag zo laag mogelijk houden. Maar hoe doen we dat? En wat zijn de oorzaken dat het de laatste tijd zo is gestegen? De zoektocht naar de juiste interventies gaan we samen oppakken in een leernetwerk verzuim. Gezien de urgentie van de hoge cijfers is WZW daarom een leernetwerk Verzuim gestart.
Iedere HR-professional heeft expertise over dit onderwerp, maar elke organisatie zet andere interventies in. We bespreken in een kleine groep de aanpak van verzuim en delen onze best practices. Door het klein te houden wordt het leereffect vergroot. De leden van het leernetwerk kan zelf de agenda bepalen en waar nodig kan WZW extra expertise inschakelen.
